Людина не має права отримувати кошти за лікарняним під час періоду простою на підприємстві, на якому вона працює.
Як пояснили в Пенсійному фонді України, це пов’язано з тим, що допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю виплачується як повна чи часткова компенсація втрати заробітної плати. У разі ж простою підприємства не з вини працівника роботодавець зобов’язаний виплачувати йому зарплату в розмірі не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого окладу.
Тобто оскільки під час простою людина не працює, у разі хвороби або травми під час нього стан тимчасової непрацездатності не настає. А оскільки втрати зарплати також не відбувається, підстав для виплати лікарняних також немає.
Допомогу виплатять лише за дні, коли працівник мав вийти на роботу під час простою, але не зробив цього через хворобу чи травму.
Фото: lutsk.rayon.in.ua
Читайте також: Лікарняні виплачують навіть у разі хвороби в перший робочий день.